IPE
 
 

La Libertad ocupa por segundo año consecutivo el puesto 10 en competitividad

7 de junio del 2019
El Comercio

Según el IPE, en relación a otras 25 regiones, lo supera Tumbes que está en el puesto 7 y Lambayeque en el 8.

Por séptimo año consecutivo, el Instituto Peruano de Economía (IPE) emitió el Índice de Competitividad Regional (Incore)-2019, en el que se evidencia que La Libertad no ha logrado superar el décimo puesto que desde hace años ocupa en relación a las otras regiones del país.

Según el IPE, el índice de los resultados señalan una relación directa entre competitividad y desarrollo económico y social. En ese sentido, de las ocho regiones menos competitivas, siete son las más pobres.

 

RANKING

Ahora bien, según el Índice de Competitividad Regional 2019, la misma que comprende Lima Metropolitana y la provincia constitucional del Callao, la región La Libertad se ubica en el puesto número 10, en una lista de 25 regiones. Lo supera Tumbes que está en el puesto 7 y Lambayeque que está en la ubicación 8.

El año pasado, la región La Libertad ocupaba el mismo lugar en competitividad regional.

 

PILARES

En Educación, La Libertad se ubica en el puesto 9. En Analfabetismo también está en el mismo lugar, pero desciende al puesto 16 en el indicador rendimiento escolar primaria. Mientras que en asistencia escolar inicial, primaria y secundaria se ubica en el puesto 14.

En Salud, la región se ubica en el puesto 10, pero en el indicador Vacunación bajamos al puesto 22; mientras que en partos institucionales (partos atendidos en establecimientos de salud por personal capacitado) también ocupa el puesto 22.

En Infraestructura, La Libertad también ocupa el puesto 10, pero en el indicador provisión de agua baja a la ubicación 22 y a la red vial pavimentada, al puesto 18.

En Ejecución de la Inversión Pública, el problema no se supera desde hace varios años. La Libertad se ubica en el puesto 25, es decir el último puesto del ranking.

La exvicegobernadora regional, Mónica Sánchez, opinó que en la Región deben preocuparse por superar estos índices y no distraerse en actualizar perfiles profesionales para mantener a funcionarios en los cargos.

 

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