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Sector comercio impulsó la creación de empleo formal en Apurímac al cierre del 2022

Al terminar el año 2022, el mercado laboral en el Perú aún no se recupera del golpe de la pandemia.

Por su lado, el empleo formal ha venido creciendo progresivamente, pero este proceso ha sido distinto en cada región. Con el objetivo de profundizar en el análisis, nos enfocaremos en la evolución del empleo formal en la región Apurímac.

Evolución del empleo formal

A diciembre del 2022, había 15,839 trabajadores asalariados formales en el sector privado en Apurímac, 2.6% por encima de lo registrado en el mismo mes del 2021. Asimismo, dicha cifra equivale a un crecimiento de 6.0% respecto a diciembre del 2019. Es decir, la región ha logrado superar sus niveles prepandemia de empleo formal.

La recuperación del empleo formal en Apurímac ha sido menor que la del promedio nacional. El número total de trabajadores asalariados formales en el Perú a fin del año pasado ascendió a 4’095,061, cifra 6.2% superior a la de diciembre del 2021 y 7.3% mayor que la de diciembre del 2019.

Análisis por sectores

Entre diciembre del 2019 y diciembre del 2022, se crearon 899 puestos de trabajo formales en Apurímac. Este avance estuvo liderado por el comercio con 935 empleos formales creados. Además, los sectores servicios y manufactura registraron 681 y 150 nuevos puestos de trabajo formales, respectivamente, en comparación con la prepandemia. Por su lado, en la minería se generaron tan solo 36 empleos formales. Estos resultados fueron contrarrestados por el retroceso del empleo formal en el sector construcción, el cual tuvo una pérdida de 960 empleos durante el periodo mencionado.

Características del empleo

Al comparar el empleo formal privado entre diciembre de 2019 y 2022 según el tamaño de empresa, se observa que el empleo creció en mayor magnitud en las empresas medianas que poseen de 11 a 100 trabajadores (+33.1%), mientras que se redujo en las empresas más grandes de más de 100 trabajadores (-10.4%).

Según edades, los adultos de 46 a 65 años presentaron el mayor incremento de empleos formales (+17.9%) en comparación con el nivel prepandemia. Finalmente, según género, el empleo formal femenino presentó el mayor crecimiento (+11.3%). A pesar de esto, la participación de la fuerza laboral femenina es relativamente baja, representando menos de un tercio de los empleos formales a diciembre de 2022.

Menores ingresos

A pesar de que el número de empleos formales supera los niveles prepandemia, los ingresos de estos trabajadores aún están lejos de recuperarse. A enero de 2023, el salario promedio de un trabajador formal en el Perú se encuentra 6.9% por debajo de lo registrado en el mismo mes del 2019, en términos reales (es decir, ajustado a la inflación). Esta situación se debe a condiciones laborales cada vez más precarias y a los altos niveles de inflación, lo que se traduce en una menor capacidad adquisitiva de las familias. Las perspectivas negativas para la inversión privada este año representan una amenaza para la recuperación de la calidad del empleo y los ingresos.

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